Fakturačná adresa
ALMOSO tech, s. r. o.
Oravská Lesná 224
029 57 Oravská Lesná
Slovenská republika
IČO: 55338062
DIČ: 2121954395
IČ DPH: SK2121954395 podľa §4
prevádzka Vavrečka:
ALMOSO tech, s.r.o.
Vavrečka 466
029 01 Vavrečka
Úvodné ustanovenia
Obchodná filozofia spoločnosti ALMOSO tech, s.r.o. vychádza z hodnôt, ktoré predstavujú základ jej dlhodobého a udržateľného rozvoja. Na podporu týchto hodnôt bol vypracovaný tento Etický kódex, ktorého cieľom je zabezpečiť jednotné chápanie základných etických a operačných štandardov zo strany pracovníkov aj manažmentu, ako aj sprostredkovať očakávania zákazníkov a obchodných partnerov spoločnosti.
Spoločnosť sa zaväzuje tieto štandardy dôsledne uplatňovať a systematicky monitorovať ich dodržiavanie vo všetkých organizačných zložkách s cieľom predchádzať situáciám, ktoré by mohli nepriaznivo ovplyvniť jej podnikanie, dobré meno alebo dôveryhodnosť.
- Zodpovedná firma
Spoločnosť vystupuje ako zodpovedný podnikateľský subjekt, ktorý pri svojej činnosti zohľadňuje ekonomické, sociálne a environmentálne aspekty. Cieľom Etického kódexu je podporovať pozitívne prínosy podnikania a zároveň minimalizovať jeho možné negatívne dopady.
1.1 Ľudské práva
Spoločnosť plne rešpektuje ľudské práva a považuje ich ochranu za neoddeliteľnú súčasť všetkých svojich aktivít. Usiluje sa spolupracovať výlučne s obchodnými partnermi, ktorí vedú svoje podnikanie v súlade s princípmi ochrany ľudských práv a etického správania.
Rovnako spolupracuje so zákazníkmi s cieľom zabezpečiť, aby zmluvné podmienky neboli v rozpore s ľudskými právami.
1.2 Životné prostredie
Spoločnosť riadi svoje aktivity s rešpektom k životnému prostrediu. Prostredníctvom systematickej kontroly tvorby odpadu, emisií vozidiel a spotreby energií sa usiluje minimalizovať negatívne environmentálne dopady svojej činnosti.
1.3 Miestne komunity
Spoločnosť sa zaväzuje aktívne podporovať komunity, v ktorých pôsobí, najmä prostredníctvom charitatívnych aktivít, podpory komunitných projektov a zapájania pracovníkov do dobrovoľníckych činností.
Pri svojej činnosti dbá na rešpektovanie potrieb miestnych komunít, minimalizovanie rušivých vplyvov a podporu vytvárania vhodných pracovných príležitostí, ako aj na poskytovanie kvalitných služieb a produktov.
- Štandardy obchodnej praxe
Spoločnosť sa zaväzuje dodržiavať vysoké etické štandardy a chrániť bezúhonnosť svojich pracovníkov aj celej organizácie.
2.1 Úplatkárstvo a korupcia
Spoločnosť dôsledne odmieta všetky formy úplatkárstva a korupcie. Dary alebo pohostenie možno poskytnúť tretej strane len vtedy, ak sú v súlade s bežnou obchodnou praxou, majú primeranú hodnotu a nemôžu byť vnímané ako prostriedok ovplyvňovania obchodných rozhodnutí.
Za žiadnych okolností nie je dovolené poskytovať finančné dary alebo iné stimuly pracovníkom, klientom ani zástupcom tretích strán. Obchodné rozhodnutia musia byť založené výlučne na kvalite, výkone, cene, hodnote a celkovom prínose pre spoločnosť.
2.2 Politické príspevky
Spoločnosť neposkytuje finančné ani iné príspevky politickým stranám, politickým hnutiam ani jednotlivcom pôsobiacim v politickej sfére.
2.3 Vzťahy so zákazníkmi
Spoločnosť kladie dôraz na budovanie vzájomnej dôvery a transparentných vzťahov so zákazníkmi. Pracovníci sú povinní poskytovať služby na vysokej odbornej úrovni, čestne, zodpovedne a v súlade s platnými právnymi predpismi a internými pravidlami.
2.4 Externí dodávatelia
Všetkým dodávateľom je zabezpečený férový, transparentný a nediskriminačný prístup. Spoločnosť dodržiava dohodnuté platobné podmienky a zároveň od svojich dodávateľov vyžaduje dodržiavanie vysokých etických štandardov v súlade s týmto Etickým kódexom.
2.6 Konkurencia
Spoločnosť pôsobí na trhu čestným, transparentným a etickým spôsobom. Pracovníci sú povinní vyhýbať sa získavaniu alebo zdieľaniu dôverných či utajovaných informácií konkurencie a zdržať sa akejkoľvek neetickej alebo nekalej súťažnej praktiky.
2.7 Súlad so zákonom
Spoločnosť koná v súlade so všetkými platnými vnútroštátnymi a medzinárodnými právnymi predpismi, ako aj s internými smernicami, pravidlami a postupmi vzťahujúcimi sa na jej činnosť.
- Pracovné prostredie a zamestnanci
3.1 Zákaz obťažovania
Akékoľvek formy obťažovania, vrátane rasového, sexuálneho alebo iného nevhodného správania, sú neprípustné. Každý podnet bude riešený bezodkladne, objektívne a dôverne prostredníctvom určených zodpovedných osôb.
3.2 Rovnaké príležitosti
Spoločnosť zabezpečuje rovnaké príležitosti pre všetkých pracovníkov bez akejkoľvek formy diskriminácie. Kariérny postup je založený výlučne na pracovnom výkone, schopnostiach a odborných predpokladoch.
3.3 Zdravie a bezpečnosť
Ochrana zdravia a bezpečnosti pri práci patrí medzi najvyššie priority spoločnosti. Pracovné postupy sú pravidelne prehodnocované s cieľom minimalizovať riziká, najmä v prostrediach so zvýšenou mierou nebezpečenstva.
3.4 Dôverné informácie
Pracovníci sú povinní chrániť dôverné informácie spoločnosti a nesmú ich používať na osobný prospech ani sprístupňovať tretím osobám, a to ani po skončení pracovného alebo obdobného vzťahu.
3.5 Konflikt záujmov
Pracovníci sú povinní predchádzať situáciám, ktoré by mohli viesť ku konfliktu záujmov alebo ohroziť ich lojalitu voči spoločnosti.
3.6 Sociálne siete
Pracovníci sú povinní správať sa na sociálnych sieťach v súlade s hodnotami spoločnosti a chrániť jej dobré meno. Používanie firemných označení, vizuálov alebo iných identifikačných prvkov spoločnosti je možné výlučne s jej predchádzajúcim súhlasom.
- Podnety a sťažnosti
Spoločnosť vytvára podmienky na bezpečné, zodpovedné a dôverné oznamovanie podnetov, sťažností a návrhov. Každý podnet je preverený nestranne a v súlade s platnými internými postupmi a právnymi predpismi.
4.1 Monitoring a sankcie
Dodržiavanie Etického kódexu je pravidelne monitorované prostredníctvom interných a externých kontrolných mechanizmov, auditov a správ manažmentu. Porušenie jeho ustanovení môže viesť k disciplinárnym opatreniam alebo k uplatneniu právnych krokov.
4.2. Oddanosť zásadám
Spoločnosť je zameraná na udržiavanie vysokých etických štandardov pri výkone svojej činnosti. Praktiky, ktoré nie sú v súlade s princípmi spoločnosti, nebudú tolerované. Dodržiavanie tohto Etického kódexu je neoddeliteľnou súčasťou pracovných povinností.
Akékoľvek konanie pracovníka, ktoré vedome alebo z nedbanlivosti porušuje ustanovenia tohto Etického kódexu, môže viesť k disciplinárnemu konaniu a v odôvodnených prípadoch aj k riešeniu veci právnou cestou.